Contact met Starcheck

Kies hoe je het liefst contact maakt. Plan direct een gesprek, vraag een demo aan of bekijk onze contactgegevens. Samen vinden we de beste manier om jouw vraag te beantwoorden.

Plan een gesprek

Kies zelf een moment dat jou uitkomt. In een kort gesprek verkennen we hoe psychologie en data jouw HR-strategie versterken.

Vraag een demo aan

Ervaar hoe onze assessments en tools werken. Ontdek in 30 minuten de inzichten die je helpen bij betere talentkeuzes en team formaties.

Contactgegevens Starcheck

Starcheck B.V.
Kastanjelaan 400
5616 LZ Eindhoven
Nederland
Telefoon: 088 – 277 377 6  of  088 – assessm(ent)
E-mail: info@starcheck.nl
KvK: 65631951

Klik hier voor onze algemene voorwaarden

We horen graag van je! Vul het formulier in en we nemen zo snel mogelijk contact met je op.

Parkeer tip:

Bezoek je ons met de auto, parkeer dan in parkeergarage Om De Hoek (Strijp S) Philitelaan 59F, 5617 AK Eindhoven. Rijd de parkeer garage binnen via de Apparatenstraat.

Neem, na het parkeren, de uitgang naar de Philitelaan en loop in 5 minuten via de Prof. Horowitzstraat naar Microlab. Starcheck is gevestigd in Microlab.

Openbaar vervoer

Kom je met de trein naar Eindhoven? Vanaf het centraal station vertrekt ca 8 keer per uur een bus naar onze locatie op Strijp S. 

Lopen kan natuurlijk ook. Houd rekening met ruim 2 kilometer en ca 25 minuten. 

Plan een gesprek

Plan een demo

Plan een demo

Evidence-based Selectiemethoden

Deze factsheet geeft een overzicht van de meest gebruikte (psychologische) selectiemethoden, zowel klassieke als moderne. De cijfers zijn gebaseerd op meta-analyses en dominante wetenschappelijke literatuur.

Methode Predictieve validiteit (r) Typische betrouwbaarheid
Cognitieve capaciteit (GMA test) .51 Hoog (.85-.95)
Werkproef .54 Hoog
(interbeoordelaars ≥.70)
Gestructureerd interview .51 Middel-hoog (.60–.75)
Ongestructureerd interview .38 Laag-middel (.40–.55)
Integriteitstest .41 Hoog (α ≥.80)
Conscientieusheid (Big Five) .31 Middel-hoog (α ~.75–.85)
Job-kennistest .48 Hoog (≥.80)
Dienstjaren .18 Niet van toepassing
Video-/asynchroon interview (incl. AI) .30-.40 Goed bij structurering; algoritmisch variabel
Machine learning / algoritmische modellen .20-.50 Afhankelijk van dataset; generaliseerbaarheid beperkt
Serious games / game-based work samples .35-.50 Hoog bij objectieve metrics
Social media screening .00-.20 Laag en variabel

Assessment aanvragen

Direct bellen:
088 – 277 377 6